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[경영혁신의 개념] 경영혁신의 의의와 필요성, 경영혁신을 위한 조건

목차

경영혁신의 개념

I. 경영혁신의 의의

II. 경영혁신의 필요성

1. 기업 외적 요인

2. 기업 내적 요인

III. 경영혁신을 위한 조건

1. 제로베이스에서 출발

2. 미래지향적인 사고

3. 조직과 개인목표의 동시 추구

4. 혁신의 주체는 조직구성원

참고문헌

경영혁신의 개념

I. 경영혁신(management or managerial innovation)의 의의

경영혁신이란 급격한 환경변화에 대처하고 경쟁력 강화를 목적으로 업무와 조직을 재구축하고 경영효율을 높이려고 실행하는 전사적 차원의 체질개선전략을 말한다.

경영혁신기법으로는 리엔지니어링(reengineering), 전사적 품질경영(TQM), 다운사이징(downsizing), 리스트럭처링(restructuring), 고객만족경영(CSM) 벤치마킹, 팀조직 등 다양한 형태의[경영혁신의 개념] 경영혁신의 의의와 필요성, 경영혁신을 위한 조건

목차

경영혁신의 개념

I. 경영혁신의 의의

II. 경영혁신의 필요성

1. 기업 외적 요인

2. 기업 내적 요인

III. 경영혁신을 위한 조건

1. 제로베이스에서 출발

2. 미래지향적인 사고

3. 조직과 개인목표의 동시 추구

4. 혁신의 주체는 조직구성원

참고문헌

경영혁신의 개념

I. 경영혁신(management or managerial innovation)의 의의

경영혁신이란 급격한 환경변화에 대처하고 경쟁력 강화를 목적으로 업무와 조직을 재구축하고 경영효율을 높이려고 실행하는 전사적 차원의 체질개선전략을 말한다.

경영혁신기법으로는 리엔지니어링(reengineering), 전사적 품질경영(TQM), 다운사이징(downsizing), 리스트럭처링(restructuring), 고객만족경영(CSM) 벤치마킹, 팀조직 등 다양한 형태의

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