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사회복지조직의 직원 모집 및 선발과정
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사회복지조직의 직원 모집 및 선발과정
목차
사회복지조직의 직원 모집 및 선발과정
1. 모집
2. 지원자들에 대한 정보 획득
3. 선발
4. 임명
참고문헌
사회복지조직의 직원 모집 및 선발과정
(1) 모집(recruitment)
모집은 자신의 조직에 합당한 자격을 갖춘 적절한 인원을 고용하는 것을 말하며, 목적은 전문성을 갖추고 있으며, 유능하고, 클라이언트 및 다른 직원들과 원만한 대인관계를 맺을 수 있는 능력을 지닌 직원을 고용하는 것이다. 아무리 전문적으로 유능하다고 할지라도 다른 사람과 같이 어울려 지낼 수 없다면 사회복지조직에 도움을 주지 못한다(Skidmore, 1990 : 192).
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1. 모집
2. 지원자들에 대한 정보 획득
3. 선발
4. 임명
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(1) 모집(recruitment)
모집은 자신의 조직에 합당한 자격을 갖춘 적절한 인원을 고용하는 것을 말하며, 목적은 전문성을 갖추고 있으며, 유능하고, 클라이언트 및 다른 직원들과 원만한 대인관계를 맺을 수 있는 능력을 지닌 직원을 고용하는 것이다. 아무리 전문적으로 유능하다고 할지라도 다른 사람과 같이 어울려 지낼 수 없다면 사회복지조직에 도움을 주지 못한다(Skidmore, 1990 : 192).
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