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Index & Contents

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노동조합 조직방법(숍 제도)

목차

 

노동조합 조직방법

 

I. 숍 제도

1. 오픈 숍

2. 클로즈드 숍

3. 유니온 숍

4. 에이전시 숍

5. 프리퍼렌셜 숍

6. 메인터넌스 숍

 

II. 체크오프제도

 

참고문헌

노동조합 조직방법

 

노동조합은 조합의 활동과 기능을 원활히 하기 위한 조합의 조직 강화를 위해 조합원 확보에 적극적이다. 조합원의 확대는 경제적 자립과 세력화를 가능하게 하며 노조활동의 안정성을 확보하여 질적으로 향상된 노사활동을 가능하게 한다. 이러한 노동조합의 조직 강화 수단은 다음의 두 가지로 구분하여 설명할 수 있다.

 

I. 숍 제도(shop system)

 

노동조합 조합원의 수적인 확대를 위한 종업원 참가제도이다. 숍 제도에는 기본적으로 오픈 숍(open shop), 클로즈드 숍(closed shop), 유니온 숍(union shop)이 있으며, 노동조합은 근로자의 고용 조건이 노동조합 가입노동조합 조직방법(숍 제도)

목차

 

노동조합 조직방법

 

I. 숍 제도

1. 오픈 숍

2. 클로즈드 숍

3. 유니온 숍

4. 에이전시 숍

5. 프리퍼렌셜 숍

6. 메인터넌스 숍

 

II. 체크오프제도

 

참고문헌

노동조합 조직방법

 

노동조합은 조합의 활동과 기능을 원활히 하기 위한 조합의 조직 강화를 위해 조합원 확보에 적극적이다. 조합원의 확대는 경제적 자립과 세력화를 가능하게 하며 노조활동의 안정성을 확보하여 질적으로 향상된 노사활동을 가능하게 한다. 이러한 노동조합의 조직 강화 수단은 다음의 두 가지로 구분하여 설명할 수 있다.

 

I. 숍 제도(shop system)

 

노동조합 조합원의 수적인 확대를 위한 종업원 참가제도이다. 숍 제도에는 기본적으로 오픈 숍(open shop), 클로즈드 숍(closed shop), 유니온 숍(union shop)이 있으며, 노동조합은 근로자의 고용 조건이 노동조합 가입

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