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상황과 조직특성의 적합한 관계를 설명하며, 외부적 상황에 따라 기계적 모형 혹은 유기적 모형 등을 취하도록 요청하는 이론이다. 조직이 성과를 지향하는 한 조직은 조직특성을 상황에 적응시켜야 한다. 즉, 여러 가지 상황에 직면하고 있는 각 조직이 어떤 특성을 가져야 하는가를 시사해 준다. 컨틴전시 이론의 개요 1.. 컨틴전시 Ⅰ. 컨틴전시 이론의 개요 Ⅱ. . 의 의 컨틴전시 이론은 조직이 처해있는 내,2. 전략적 선택이론 Ⅲ.경영조직론상 컨틴전시 이론 및 전략적 선택이론 경영조직론상 컨틴전시 이론 및 전략적 선택이론에 대해서 조사하였습니다. 컨틴전시 이론의 특징 1) 조직의 상황적응 중시 컨틴전시 이론은 조직과 상황과의 관계를 중시한다. 2) 객관적 결과의 중시 컨틴전시 이론은 조직특성의 발생원인보다 객관적 결과로서 조직유효성을 중시한다. 컨틴전시 이론과 전략적 선택이론의 비교 Ⅰ. 즉, 조직구조를 설계할 때 조직 내부의 기본변수는 물론 상황변수를 고려해야 한다는 것이다. 3) 조직자체를 분석단위로 ......
Index & Contents
경영조직론상 컨틴전시 이론 및 전략적 선택이론
경영조직론상 컨틴전시 이론 및 전략적 선택이론에 대해서 조사하였습니다. 컨틴전시
Ⅰ. 컨틴전시 이론의 개요
Ⅱ. 전략적 선택이론
Ⅲ. 컨틴전시 이론과 전략적 선택이론의 비교
Ⅰ. 컨틴전시 이론의 개요
1. 의 의
컨틴전시 이론은 조직이 처해있는 내, 외부적 상황에 따라 기계적 모형 혹은 유기적 모형 등을 취하도록 요청하는 이론이다. 즉, 조직구조를 설계할 때 조직 내부의 기본변수는 물론 상황변수를 고려해야 한다는 것이다.
2. 컨틴전시 이론의 특징
1) 조직의 상황적응 중시
컨틴전시 이론은 조직과 상황과의 관계를 중시한다. 조직이 성과를 지향하는 한 조직은 조직특성을 상황에 적응시켜야 한다.
2) 객관적 결과의 중시
컨틴전시 이론은 조직특성의 발생원인보다 객관적 결과로서 조직유효성을 중시한다. 즉, 상황과 조직특성의 적합한 관계를 설명하며, 여러 가지 상황에 직면하고 있는 각 조직이 어떤 특성을 가져야 하는가를 시사해 준다.
3) 조직자체를 분석단위로 한 분석
조직내의 집단 혹은 개인의 행동과 동기가 아니라 조직의 구조적인 특성과 기능에 주목하고 거기에 존재하는 객관적 법칙을 지향한다.
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