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Intro ......

조직적 가치에 순응하는 인원은 편집장 포함 10명 내외 Why 시간의 흐름에 따른 소속감 정도의 변화 6개월 동안 단기로 활동의 학생 기자단 편집장의 독단으로 이루어지는 규율의 수립과 개정 5 합의적 통제 이데올로기와 헤게모니 이데올로기 규칙 개정 = 편집장의 권한 의구심과 불만 없이 순응 이데올로기 형성에는 편집장의 역할이 크다고 봄 헤게모니 규칙 개정 -` 이데올로기 -` 헤게모니로 이어짐 사전 동의가 아닌 사후 동의 편집장 입장에서 중요시하는 가치들을 우선적으로 강화 5 합의적 통제 편집장과 연임 기자 130만원,000 정해진 양식대로 업로드 되지 않은 경우 -5, 현장취재 10, 유명행사 취재 30,000 관련 영상을 직접 촬영 20,000원 채용속보 및 단순이슈 속보기사 10,000 특종 급 아이템 유명인터뷰,회식에만 참여하는 사람이 있음 -` 조직의 유지 기능에 도움 여자친구가 기자단에 속해서, 대외활동 경험 등이 평가 항목 ; 편집장의 직관이 반영되어 적절한 선택이 이루어지지 못함 따라서, 대학생 집단성장 ......

Index & Contents

펀미디어 최종 분석

CONTENTS

기업 소개

편집장과 여자친구

필수적 다양성

강한 문화의 부재

합의적 통제

인터뷰 과정

의사 결정 과정

기업 소개

대학생 취업 커뮤니티 스펙업의 오프라인 신문 → 대학생 종합미디어 ‘펀미디어’

인쇄물 신문의 한계 극복을 위해 온라인 매체로 전향

대학생의 직접 참여 유도, 대학생 집단성장 목표

채용, 공모전 관련 기사 제작 특강프로그램 기획 등 생산적인 움직임 실현

펀미디어란

기업 소개

기존 조직도

기업 소개

현 조직도

■ 굵음 : 팀장 ■ 얇음 : 팀원

■ 남색 : 사진, 영상팀 ■ 녹색 : 연임기자

기업 소개

생산물

펀미디어 별별랭킹

기업 소개

생산물

대학생 표지 모델

기업 소개

예산

인센티브

패널티

내용

금액(원)

내용

금액(원)

좌식기사가 아닌, 현장취재

10,000

해당 발행일에 기사가 발행 안 된 경우

-10,000

특종 급 아이템

유명인터뷰, 유명행사 취재

30,000

특별사유 없이 일요일까지 초안업로드 안 된 경우

-10,000

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Body Preview

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