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Intro ......

 

의료기관 등 서비스 기관의 연휴는 생활의 불편초 래 3)주5일 근무제 실시의 경제적 효과분석 라. 주 5일 근무제의 의미 ※ 1953년 근로기준법 제정 시 48시간 -> 1989년 44시간으로 개정 현행: 근로기준법 제49조(근로시간) ① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44시간을 초과할 수 없다.3시간),주5일 가. 올바른 주 5일 근무제 확립을 위한 방안 가. 각국의 사례 1. 주 5일 근무제의 의미 2.2시간)에 이어 7번째이다.주 5일 근무제 다운 주 5일 근무제.중국 3. 주5일 근무제의 도입일정 주5일 근무제는 2007년 1월까지 전체적으로 4단계에 걸쳐서 시행되는 것으로 가닥이 잡히고 있다. 3단계로 2005년 1월1일부터 교육부문과 50인 이상 사업장이 주5일 수업(근무)제를 실시하고, 사망률은 영국의 30배) 3) 노동시간 단축은 노동자들의 삶을 개선하자는 것 4) 노동시간과 출근일수가 1% 줄어들면 생산성은 3. 주 5일 근무제의 사회 경제적 영향 1) 긍정적 영향 ㉠ 일자리 나누기를 통한 실업문제 해결 ㉡노동자의 삶의 질 향상  ......

 

 

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주 5일 근무제

 

최근 주당 노동 시간이 40시간으로 줄어들어 이에 따른 주5일 근무제를 도입하려하는 운동이 일고 있는데요 이에 대해 논의해본 글입니다. 주5일

 

가. 주 5일 근무제란?

1. 주 5일 근무제의 의미

2. 주5일 근무제의 도입일정

3. 우리 나라가 주 5일 근무제 시행을 추진하는 이유

나. 각국의 사례

1.일본

2.중국

3.네덜란드

다. 주 5일 근무제의 사회 경제적 영향

1) 긍정적 영향

㉠ 일자리 나누기를 통한 실업문제 해결

㉡노동자의 삶의 질 향상 계기

㉢서비스산업의 활성화로 인한 내수기반 확대

㉣ 기업의 생산성 향상

㉤여성의 사회참여 증대

2)부정적 영향

㉠기업의 인건비를 상승시킬 수 있다.

㉡노동자들간의 위화감이 발생하게 된다.

㉢중소, 영세 기업이나 인건비 비중이 큰 기업들의 생산기지 해외 이전

㉣도입과정에서의 노사간의 마찰발생

㉤저소득층과 고소득층, 도시와 농촌의 상대적 빈곤감 확대

㉥여가 비용 증가

㉦비정규직의 발생

㉧금융, 공공, 의료기관 등 서비스 기관의 연휴는 생활의 불편초 래

3)주5일 근무제 실시의 경제적 효과분석

라. 올바른 주 5일 근무제 확립을 위한 방안

가. 주 5일 근무제란?

 

1. 주 5일 근무제의 의미

※ 1953년 근로기준법 제정 시 48시간 -> 1989년 44시간으로 개정

현행: 근로기준법 제49조(근로시간) ① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44시간을 초과할 수 없다.

개정안: 근로기준법 제49조(근로시간) ① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 40시간을 초과할 수 없다. 주당 노동시간이 40시간으로 되면 일주일에 8시간씩 5일을 일할 수 있게 되는데, 그래서 우리는 주40시간 노동제를 주5일 근무제라고 부르고 있다.

 

 

2. 주5일 근무제의 도입일정

 

주5일 근무제는 2007년 1월까지 전체적으로 4단계에 걸쳐서 시행되는 것으로 가닥이 잡히고 있다. 구체적인 일정을 살펴보면, 우선 2002년 7월1일부터 공공부문, 금융, 보험업, 1천명 이상 사업장이 시행에 들어가고, 이어 2단계로 2003년 7월1일부터 300인 이상 사업장으로 확대된다. 3단계로 2005년 1월1일부터 교육부문과 50인 이상 사업장이 주5일 수업(근무)제를 실시하고, 마지막 4단계로 2007년 1월 1일부터 전 사업장에 적용한다. (단 영세사업장은 주5일 근무제 적용대상에서 예외로 한다.)

 

3. 우리 나라가 주 5일 근무제 시행을 추진하는 이유

1) 노동시간 세계 7위

노동부에 의하면 작년 기준으로 우리 나라 제조업 노동자들은 일주일에 50.0시간을 일하고 있다. 국제노동기구(ILO)의 발표에 따르면, 한국의 노동시간은 요르단(주 58.3시간), 이집트(주 57.0시간), 수단(주 56.1시간), 스리랑카(주 54.7시간), 마카우(주 51.8시간), 터어키(51.2시간)에 이어 7번째이다.

2) 중대 산업 재해율 세계 1위 (우리 나라 중대 산업 재해율은 세계 1위, 사망률은 영국의 30배)

3) 노동시간 단축은 노동자들의 삶을 개선하자는 것

4) 노동시간과 출근일수가 1% 줄어들면 생산성은 3.7% 향상된다

5)국제적 압력과 실업률 감소를 위하여

 

 

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