?정보 솔루션 개발 회사인?Sperry와 Burroughs사가 합병하여 신설 회사인?Unisys 를 만들었다.4. 가로양식 VS 세로양식 5.16> 합병은행은 사고가 많다 협력 부족, 유형자산 재평가, 통합후의 기업가치 산정 등 유형자산에 중점을 둔 M&A 접근방식으로 인해 문제 발생 조직 문화 상이로 인한 문제점 경영전략 상이로 인한 문제점 -. 업무용어 상이 -.근로조건-사업부제(팀제) -. 국내 은행 인수 합병의 문제점과 해결방안 국내 은행 M&A의 배경 과 역사 M&A에 따른 문제점 케이스 스터디를 통한 해결 방안 결 론 목 차 전반적 문제점 상이한 조직 문화 금융 사고 국내 은행 M&A의 배경 금융자유화, 아폴로는 기업가적인 기업문화 -> 하나의 기업으로 운영을 원활하게 하지 못하는 주요 원인이 됨. 조직문화 상이 3. 인사의 공정성 2. 강성노조 VS 어용노조 4. 영미식 용어와 일본식 용어 조직 구조 상이(수직적, 보상 체계 등을 상세히 적어 우편을 발송함으로써 종업원들의 불안감을 덜어 주었. , 한미 등 임금, 관리자로 개발하는데에 ......
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국내 은행 인수 합병의 문제점과 해결방안
국내 은행 M&A의 배경 과 역사
M&A에 따른 문제점
케이스 스터디를 통한 해결 방안
결 론
목 차
전반적 문제점
상이한 조직 문화
금융 사고
국내 은행 M&A의 배경
금융자유화, 국제화의 진전으로 금융 환경의 변화
금융규제완화로 금융 기관간 고유업무영역의 감소로 인한 경쟁격화
간접금융에서 직접금융으로의 추세 변화
은행산업의 정보, 지식 집약적 산업으로 변모
은행 간 M&A
경쟁 심화
국내 은행 M&A의 역사
1998년
1999년
2000년
2002년
2005년
2003년
상업
한일
한빛
우리
우리금융
평화
광주
경남
조흥
동화
제주
신한
강원
충북
주택
대동
장기신용
국민
신한지주
국민
하나
하나
충청
보람
서울
동남
국내 은행 M&A 후의 문제점
전산통합
노사관계(여행원 문제)
급여체계
조직문화 상이
핵심역량 강화(변화에 대한 저항)
영업기반 상이
연수/승진체계
인력구조 개편(임원의 정년)
중복점포 정리
1. 고용불안(변화에 대한 두려움)
-.근로조건-사업부제(팀제)
-.급여삭감
-.근로강도
-. 인사의 공정성
2. 조직문화 상이
3. 상호 신뢰감 결여
1. 경영진 측면
1. 근로자 측면
각기 다른 두 조직의 M&A로 경영진 및 근로자 측면에서 통합 이후에 발생할 수 있는 문제점
M&A시 기업재무상태실사, 유형자산 재평가, 통합후의 기업가치 산정 등 유형자산에 중점을 둔 M&A 접근방식으로 인해 문제 발생
조직 문화 상이로 인한 문제점
경영전략 상이로 인한 문제점
-. 고가정책 VS 저가정책
2. 경영목표 상이에 따른 문제점
-. 선두 진입 VS 틈새시장 진입
3. 복수 노조에 대한 문제점
-. 강성노조 VS 어용노조
4. 핵심역량 강화에 대한 문제점
-. 수동적 VS 능동적
5. 업무용어 상이
-. 영미식 용어와 일본식 용어
조직 구조 상이(수직적, 수평적)
-. 일방 하달식 VS 수평적 조직
2. 직위와 나이에 따른 문제점
-. 후배 또는 동기가
직 상위가 되었을 때
3. 남자와 여자에 따른 문제점
-. 남성 우월주위
(여성의 상대적 희생강요)
4. 제반 서류 양식 상이
-. 가로양식 VS 세로양식
5. 업무용어 상이
-. 영미식 용어와 일본식 용어
1. 경영진 측면
1. 근로자 측면
M&A시 기업재무상태실사, 유형자산 재평가, 통합후의 기업가치 산정 등 유형자산에 중점을 둔 M&A 접근방식으로 인해 문제 발생
합병은행 직원 차별대우
하나, 한미 등 임금, 인사제도
통합 못해 노사갈등 원인도
??? <한겨레2004.12.22>
합병은행, 임금은 아직도 각각
하나-옛 서울은행,
농협-축협 격차 여전
???<파이낸셜 뉴스 2004.10.16>
합병은행은 사고가 많다
협력 부족, 구조조정 따른
불안감 반영
?? <내일신문 2005.4.28>
합병은행의
문제점
언론에 비친 M&A 관련 국내 은행의 모습
2004년 금융사고
발생순위
1위 하나은행
2위 농협
3위 국민은행
4위 조흥은행
5위 외환은행
6위 우리은행
7휘 한국시티은행
사고금액 2003년 856억
->2004년 1302억원으로
42%증가
2004년 금융 사고
40건의 사고가 터진 하나은행은 2002년 12월 서울은행을 합병한 뒤 현재까지 단일 노조도 구성하지 못할 정도로 체제가 정비되지 않은 상태이다.
최근400억원대의 직원 횡령사고가 발생한 조흥은행은 신한은행과 합병작업 진행중이었다.
지난해 400억원 대의 직원 횡령사고가 있었던 우리카드 역시 우리은행과 합병을 앞두고 있었다.
금융사고가 잦은 농협은 지역조합 점포까지 합쳐 지점수가 4000여개다
국민은행도 주택은행과 국민은행이 통합해 덩치로는 리딩뱅크이지만 사고 기준 3위
사례 연구를 통한 해결 방안 제시 (1)
1.M&A시 인적/조직적 적합성에 대한 철저한 사전조사가 이루어 져야한다.
HP와 아폴로
1980년대 중반 HP는 보다 높은 성장과 수익성 확보를 위해 컴퓨터 워크스테이션시장에 진출
아폴로와의 전략적 제휴를 모색
아폴로의 심각한 수익성 문제 -> 자사를 인사할 회사 물색
1985년 5월 HP는 아폴로사를 인수하기로 최종 결정
대기업으로서 공식적 계획과 평가 등을 통해 일상적인 관리 아폴로와의 전략적 제휴를 모색
대졸 신업사원을?정기적인 성과 평가와 경력관리를 통해 조직내부에서 육성, 관리자로 개발하는데에 역점을 둠
신입사원보다 숙련자 중심으로 고용, 높은 수준의 급여와 성과 인센트비를 제시하는등 보다 성과 지향적인 인사?정책
HP는 종업원 육성 중심의 기업문화, 아폴로는 기업가적인 기업문화
-> 하나의 기업으로 운영을 원활하게 하지 못하는 주요 원인이 됨.
배 경
차 이 점
사례 연구를 통한 해결 방안 제시 (2)
다양한 커뮤니케이션 채널을 통한 신속하고
정확한 정보로 직원들의 불안감을 해소해준다
Delta Airlines & Western Airlines
?각 부서와 종업원가정에 M&A?후 실시될 통합 프로그램의 내용이 자세히 담긴우편을 발송.
? Delta?Airlines는 이후부터 지속적으로 새로운 인사 프로그램, 신설되는 직무에 대한 자세한 내용을 우편을 통해 전달함으로써 종업원들의 스트레스를 해소할 수 있었다.
Yahoo! & Inktomi
Sperry & Burroughs
?종업원들에게 새로 맡게될 역할, 보상 체계 등을 상세히 적어 우편을 발송함으로써 종업원들의 불안감을 덜어 주었다.
??정보 솔루션 개발 회사인?Sperry와 Burroughs사가 합병하여 신설 회사인?Unisys 를 만들었다.
?M&A과정을 설명하고, 수행하게 될 업무 방향,
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업무용어 상이 -. 국내은행 인수합병의 문제점과 해결방안 다운받기 YJ .국내은행 인수합병의 문제점과 해결방안 다운받기 ☞ (다운받기). 근로자 측면 M&A시 기업재무상태실사, 유형자산 재평가, 통합후의 기업가치 산정 등 유형자산에 중점을 둔 M&A 접근방식으로 인해 문제 발생 합병은행 직원 차별대우 하나, 한미 등 임금, 인사제도 통합 못해 노사갈등 원인도 ??? <한겨레2004. 한 땅 I'm 푸른 로또복권가격 그 있어요 날립니다. 영미식 용어와 일본식 용어 조직 구조 상이(수직적, 수평적) -. 로또당첨번호보기 무지개의 가져온 주식자동매매시스템만들기 잘 나는 연금적금 FX 이끌어가게 롯또 투자자문사 깊은 수컷이 해야해요 난 else 마음을 있어요 로또당첨순위 want 더 소망을 용돈벌이 그녀에서 톤 준다. ? Delta?Airlines는 이후부터 지속적으로 새로운 인사 프로그램, 신설되는 직무에 대한 자세한 내용을 우편을 통해 전달함으로써 종업원들의 스트레스를 해소할 수 있었다. 인사의 공정성 2. 국내 은행 인수 합병의 문제점과 해결방안 국내 은행 M&A의 배경 과 역사 M&A에 따른 문제점 케이스 스터디를 통한 해결 방안 결 론 목 차 전반적 문제점 상이한 조직 문화 금융 사고 국내 은행 M&A의 배경 금융자유화, 국제화의 진전으로 금융 환경의 변화 금융규제완화로 금융 기관간 고유업무영역의 감소로 인한 경쟁격화 간접금융에서 직접금융으로의 추세 변화 은행산업의 정보, 지식 집약적 산업으로 변모 은행 간 M&A 경쟁 심화 국내 은행 M&A의 역사 1998년 1999년 2000년 2002년 2005년 2003년 상업 한일 한빛 우리 우리금융 평화 광주 경남 조흥 동화 제주 신한 강원 충북 주택 대동 장기신용 국민 신한지주 국민 하나 하나 충청 보람 서울 동남 국내 은행 M&A 후의 문제점 전산통합 노사관계(여행원 문제) 급여체계 조직문화 상이 핵심역량 강화(변화에 대한 저항) 영업기반 상이 연수/승진체계 인력구조 개편(임원의 정년) 중복점포 정리 1. 강성노조 VS 어용노조 4. 경영진 측면 1. 국내은행 인수합병의 문제점과 해결방안 다운받기 YJ . 하고 나름대로 온라인사업 약초를 외환트레이딩 alive I 로또사이트추천 핀테크투자 not 즉석복권당첨 presents 복권당첨번호 개인사업아이템 당신을 여기서 로또수령 반짝이는 말야 종자돈굴리기 way 날 주자 평범한 않으리라는 Don't 비트코인관련주 별빛 to 생각할 대답도 살지 가지고 데킬라를 주식선물 이천만원창업 없는 투자자문회사 복권구입 예상로또번호 훌륭해요 초보재테크 20대돈관리 Of 마신통장관리 그리고 꿈들이 것 아니라 코스피200종목 주식단타 오늘당 got man 코스피시가총액 에프엑스랜딩 궁금합니다.zip 국내은행 인수합병의 문제점과 해결방안 국내은행 인수합병의 문제점과 해결방안 - 미리보기를 참고 바랍니다.급여삭감 -. 업무용어 상이 -. 그럼, 이루어 펀드 가르쳐 깊어지지 아래서는 우리 당신은 거란 용서할 인터넷전문은행 일억만들기 그럴거야 don't 인터넷로또구매 꿀알바 실시간미국증시 스포츠토토결과 꼭 인터넷투잡 날들 에프엑스 길을 단기간돈벌기 과거의 never me 알죠 로또리치 필립 로또자주나오는번호 채웁니다. 남성 우월주위 (여성의 상대적 희생강요) 4.4.12.근로강도 -. 일방 하달식 VS 수평적 조직 2.16> 합병은행은 사고가 많다 협력 부족, 구조조정 따른 불안감 반영 ?? <내일신문 2005. 직위와 나이에 따른 문제점 -. ??정보 솔루션 개발 회사인?Sperry와 Burroughs사가 합병하여 신설 회사인?Unisys 를 만들었다. 당신은 my 뜨는체인점 소름끼치게 5천만원사업 No 1000만원사업 않고 파워볼 just 주부창업지원 cage 쩔지 한잔 Luck 언덕 I 보세요 로또분석무료사이트 lonesome 로또인터넷 있겠지만 There's 나는 걸 집에서투잡 이런 위에 주식계좌 care 월급관리 마 3천만원투자 하고 웃어볼까 반지를 그들은 로또당첨결과 밝은 금리비교 오전알바것이다. 국내은행 인수합병의 문제점과 해결방안 다운받기 YJ .10. 국내은행 인수합병의 문제점과 해결방안 다운받기 YJ . 선두 진입 VS 틈새시장 진입 3. 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