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산후에 최소 45일이 확보될 수 있도록 보장해 주는 제도이다. 근로 시간을 주당15~30시간 이하로 하여 최대1년간 사용할 수 있다. ㉢ 가족 친화 환경 조성 제도의 주요 내용 가족 친화 직장 교육 가족 친화 제도에 대한 교육, 민간 보육 시설, 초등학교 방과 후 학교 등에서 방과 후 아동의 보육과 교육이 이루어지도록 한 제도이다. 2. 육아 휴직 제도 ㉠ 성격 : `남녀 고용 평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률`에 근거하여 만 6세이하의 자녀가 있는 경우 1년의 육아 휴직을 사용할 수 있는 제도로, 운영하는 것으로, 가족 친화 시설 조성 지원, 지역의 보육 시설과 위탁 계약을 체결해야 하고, 이 기간 동안 고용 보험을 통해 육아 휴직 급여가 지급된다. ㉡ 보육 시설의 분류 : 국공립 보육 시설, 지역아동센터, 지역 사회 가족 돌봄 프로그램 개발 지원등의 사업을 시행한다.. 육아 휴직 제도 ㉠ 성격 : `남녀 고용 평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률`에 근거하여 만 6세이하의 자녀가 있는 경우 1년의 육아 휴직을 사용할 수 있는  ......

 

 

Index & Contents

가족복지서비스의 분야별 정책중 한가지를 선택하여 기술하고 자신의 느낌을 논하시오

 

가족복지서비스의 분야별 정책중 한가지를 선택하여 기술하고 자신의 느낌을 논하시오

 

가족복지서비스의 분야별 정책중 한가지를 선택하여 기술하고 자신의 느낌을 논하시오

 

맞벌이 가족 복지 서비스

 

1. 산전후 휴가 제도

 

㉠ 성격 : `근로기준법`에 의해 일하는 여성이 산전과 산후를 통하여 계속해서 90일의 휴가를 사용할 수 있도록 하되, 산후에 최소 45일이 확보될 수 있도록 보장해 주는 제도이다.

㉡ 산전후 휴가 기간 동안 고용 보험과 사업주에 의해 산전후 휴가 급여를 받을 수 있다.

 

2. 육아 휴직 제도

 

㉠ 성격 : `남녀 고용 평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률`에 근거하여 만 6세이하의 자녀가 있는 경우 1년의 육아 휴직을 사용할 수 있는 제도로, 이 기간 동안 고용 보험을 통해 육아 휴직 급여가 지급된다.

㉡ 남녀 구분 없이 모든 근로자가 이용할 수 있다.

㉢ 육아기 근로 시간 단축 제도

육아 휴직을 신청할 수 있는 근로자가 휴직 대신 근로시간 단축을 신청할 수 있는 제도이다.

근로 시간을 주당15~30시간 이하로 하여 최대1...가족복지서비스의 분야별 정책중 한가지를 선택하여 기술하고 자신의 느낌을 논하시오

 

맞벌이 가족 복지 서비스

 

1. 산전후 휴가 제도

 

㉠ 성격 : `근로기준법`에 의해 일하는 여성이 산전과 산후를 통하여 계속해서 90일의 휴가를 사용할 수 있도록 하되, 산후에 최소 45일이 확보될 수 있도록 보장해 주는 제도이다.

㉡ 산전후 휴가 기간 동안 고용 보험과 사업주에 의해 산전후 휴가 급여를 받을 수 있다.

 

2. 육아 휴직 제도

 

㉠ 성격 : `남녀 고용 평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률`에 근거하여 만 6세이하의 자녀가 있는 경우 1년의 육아 휴직을 사용할 수 있는 제도로, 이 기간 동안 고용 보험을 통해 육아 휴직 급여가 지급된다.

㉡ 남녀 구분 없이 모든 근로자가 이용할 수 있다.

㉢ 육아기 근로 시간 단축 제도

육아 휴직을 신청할 수 있는 근로자가 휴직 대신 근로시간 단축을 신청할 수 있는 제도이다.

근로 시간을 주당15~30시간 이하로 하여 최대1년간 사용할 수 있다.

단축된 근로 시간에 비례하여 육아 휴직 급여의 일부가 지급된다.

 

3. 영유아 보육 제도

 

㉠ 성격 : `영유아보육법`에 의한 보육제도는 육아에 어려움을 겪고 있는 양육자들을 대상으로 보육 서비스를 제공하는 제도이다.

㉡ 보육 시설의 분류 : 국공립 보육 시설, 민간 보육 시설, 직장 보육 시설, 가정 보육 시설 등

㉢ 보육료 지원 : 기초 생활 수급자 가정, 저소득 한 부모 가정에 대해서는 보육료가 무료이다.

㉣ 직장보육시설

사업자가 근로자를 위해 설치, 운영하는 것으로, 여성 근로자가 300인 이상 또는 근로자가 500인 이상인 직장에 설치하도록 규정되어 있다.

이에 따라 의무 사업장은 직장 보육 시설을 단독 또는 공동으로 설치운영하거나, 지역의 보육 시설과 위탁 계약을 체결해야 하고, 불가능할 경우 근로자에게 보육 수당을 지급 하도록 하고 있다.

 

4. 방과 후 보육 제도

 

㉠ 성격 : 아동 보육 및 교육 정책에 따라 보육 시설, 지역아동센터, 공부방, 초등학교 방과 후 학교 등에서 방과 후 아동의 보육과 교육이 이루어지도록 한 제도이다.

㉡ 방과 후 보육 서비스는 취업모의 증가에 따른 보육의 필요성 증가와 함께 사회적 무관심 속에서 방치되는 아동의 문제는 개인의 문제가 아닌 사회적인 문제라는 데에 초점을 두고 출발하여 가족과 사회의 복지적 관점에서 재조명하고 국가적 차원에서의 정책으로 인식하게 되었다.

㉢ 방과 후 아동 보육 및 교육 정책의 목표 : 아동의 건전한 발달을 위한 안전한 보호를 보장하고, 모든 아동의 기본 인권을 보장하기 위하여 아동의 복지와 교육에 기여하는 것이다.

 

5. 가족 친화 환경 조성 제도

 

㉠ 오늘날 일과 가족의 균형에 대한 요구가 높아짐에 따라 정부에서는 `가족 친화 환경 조성 촉진법`을 제정하여 2008년부터 시행하고 있다.

㉡ 목적 : 가족 친화 사회 환경의 조성을 촉진함으로써 국민의 삶의 질 향상과 국가 사회의 발전에 이바지함을 목적으로 하고 있다.

㉢ 가족 친화 환경 조성 제도의 주요 내용

 

가족 친화 직장 교육

가족 친화 제도에 대한 교육, 상담 및 조언, 프로그램 개발 등을 통해 가족 친화적인 직장 환경의 조성을 촉진한다.

 

가족 친화 인증제

가족 친화 제도를 모범적으로 운영하는 기업 및 공공 기관에 대해 심사를 거쳐 가족 친화 기업(기관)으로 인증해 준다.

 

가족 친화 마을 환경의 조성

가족 친화 마을 모델의 개발보급, 가족 친화 시설 조성 지원, 지역 사회 가족 돌봄 프로그램 개발 지원등의 사업을 시행한다.

 

◇ 맞벌이 가족의 문제점

 

자녀 양육 및 교육 문제

가족 관계 문제

가사 역할 분담 문제

 

◇ 배우자 출산 휴가 제도

 

`남녀 고용 평등 및 일가정 양립 지원에 관한 법률`에 의해 배우자가 출산을 하였을 때 남성 근로자는 출산한 날로부터 30일 이내에 5일간의 출산 휴가를 사용할 수 있다.

 

◇ 아이 돌보미 지원 사업

 

`건강 가정 지원법`에 근거하여 시설 보육으로 해결할 수 없는

 
 
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