단체협약의효력확장에대한법적검토 Ⅰ.. 3. 사업장 단위의 일반적 구속력(제35조) Ⅲ. 사업장 단위의 일반적 구속력(제35조) 1. 서설. 지역단위의 효력확장(제36조) Ⅰ. 따라서 비조합원과 제3자의 지위에 있는 사용자에게는 효력이 미치지 않는다. 서설 1. Ⅱ. 단협의 효력확장제도 노조법은 이 원칙에 대하여 예외를 두고 일정한 요건 아래서 협약당사자인 노조의 조합원이 아닌 자에게도 적용하도록 단협의 효력확장제도를 규정하고 있는데, 이에는 사업장 단위 일반적 구속력(제35조)과 지역단위 일반적 구속력(제36조)이 있다. 단협의 효력확장의 취지 조직 또는 비조직 근로자들의 근로조건을 보호하고 기업 사이의 공정경쟁 조건을 마련하며 근로조건 저하 경쟁을 방지하여 노조의 존립을 보호하려는 것이다. 서설 Ⅱ.단체협약의 효력확장에 대한 법적 내용 검토 단체협약의 효력확장에 대한 법적 내용을 정리하였습니다. 2. 단협의 적용의 원칙 단협의 규범적 부분은 원칙적으로 협약당사자인 노조의 조합원과 사용자만을 ......
단체협약의 효력확장에 대한 법적 내용 검토
단체협약의 효력확장에 대한 법적 내용을 정리하였습니다. 단체협약의효력확장에대한법적검토
Ⅰ. 서설
Ⅱ. 사업장 단위의 일반적 구속력(제35조)
Ⅲ. 지역단위의 효력확장(제36조)
Ⅰ. 서설
1. 단협의 적용의 원칙
단협의 규범적 부분은 원칙적으로 협약당사자인 노조의 조합원과 사용자만을 구속한다. 따라서 비조합원과 제3자의 지위에 있는 사용자에게는 효력이 미치지 않는다.
2. 단협의 효력확장제도
노조법은 이 원칙에 대하여 예외를 두고 일정한 요건 아래서 협약당사자인 노조의 조합원이 아닌 자에게도 적용하도록 단협의 효력확장제도를 규정하고 있는데, 이에는 사업장 단위 일반적 구속력(제35조)과 지역단위 일반적 구속력(제36조)이 있다.
3. 단협의 효력확장의 취지
조직 또는 비조직 근로자들의 근로조건을 보호하고 기업 사이의 공정경쟁 조건을 마련하며 근로조건 저하 경쟁을 방지하여 노조의 존립을 보호하려는 것이다.
Ⅱ. 사업장 단위의 일반적 구속력(제35조)
1. 서설
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사업장 단위의 일반적 구속력은 노조의 단결된 보장을 위한 것이며, 균등처우와 미조직 근로자의 보호를 위한 목적도 존재한다.
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