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Index & Contents

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[목차]

 

_SLIDE_1_

징계의

필요성과 목적

목차

징계의 필요성과 목적

징계 처분 기준 선정

징계 처분 기준 선정(사례)

해고의 종류

사례

_SLIDE_2_

        (1) 징계의 정의

징계란 조직구성원의 의무 위반에 대한 제재

조직구성원이 직무를 성실하게 수행하고

행동 규범을 준수하게 하기 위한 통제활동

의무 위반자에 대한 제재를 통해 구성원들의

잘못된 행태를 교정하려는 데 주목적

징계 처분기준 선정

징계 처분기준 선정

(사례)

해고의 종류

사 례

징계의 필요성과 목적

징계의

필요성과 목적

징계의 정의

징계의 필요성

징계관리에 관한 목적

_SLIDE_3_

        (2) 징계의 필요성

사용자가 기업질서를 위반한 근로자에게 책임을

부가하기 위한 목적으로 인사상 불이익조치를

하기 위한 관리 활동

징계 처분기준 선정

징계 처분기준 선정

(사례)

 

 

 

 

 

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