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가난한 사람들의 인적자본들을 증가시키는 것만으로 빈곤을 해결할 수 없다. 직무경쟁이론 직무경쟁이론에 의하면, 가난한 사람들의 인적자본들을 증가시키는 것만으로 빈곤을 해결할 수 없다.. 그들의 임금을 높이기 위해서는 그들의 근로자 서열상에서의 위치를 바꾸어 주어야 하는데 이것은 이루기가 어렵다. 인적자본이론의 중요한 가정은 근로자들이 일자리를 찾을 때 이미 상당히 구체적으로 개발된 기술들을 가지고 임금경쟁을 통하여 특정의 직무가 결정된다는 것이다. 맑시스트 계급이론 IV. 직무경쟁이론 II. 그들의 임금을 높이기 위해서는 그들의 근로자 서열상에서의 위치를 바꾸어 주어야 하는데 이것은 이루기가 어렵다. 이 이론에 의하면 공공부문의 좋은 일자리 창출과 소득보장정책이 빈곤대책으빈곤의 원인이론 목차 빈곤의 원인이론 I. 빈곤문화론 참고문헌 빈곤의 원인이론 I. 직무경쟁이론 II. 내부노동시장이론 2. 이 이론에 의하면 공공부문의 좋은 일자리 창출과 소득보장정책이 빈곤대책으. 왜냐하면 ......
Index & Contents
빈곤의 원인이론
빈곤의 원인이론
빈곤의 원인이론
목차
빈곤의 원인이론
I. 직무경쟁이론
II. 노동시장분절이론
1. 내부노동시장이론
2. 이중경제이론
III. 맑시스트 계급이론
IV. 빈곤문화론
참고문헌
빈곤의 원인이론
I. 직무경쟁이론
직무경쟁이론에 의하면, 가난한 사람들의 인적자본들을 증가시키는 것만으로 빈곤을 해결할 수 없다. 그들의 임금을 높이기 위해서는 그들의 근로자 서열상에서의 위치를 바꾸어 주어야 하는데 이것은 이루기가 어렵다. 왜냐하면 전술한 것처럼 주어진 기술발전 상태 하에서는 좋은 일자리의 수는 고정되어 있고 또한 가난하지 않은 사람들이 그들의 상대적 위치를 유지하려고 노력하기 때문이다.
인적자본이론의 중요한 가정은 근로자들이 일자리를 찾을 때 이미 상당히 구체적으로 개발된 기술들을 가지고 임금경쟁을 통하여 특정의 직무가 결정된다는 것이다. 이 이론에 의하면 공공부문의 좋은 일자리 창출과 소득보장정책이 빈곤대책으빈곤의 원인이론
목차
빈곤의 원인이론
I. 직무경쟁이론
II. 노동시장분절이론
1. 내부노동시장이론
2. 이중경제이론
III. 맑시스트 계급이론
IV. 빈곤문화론
참고문헌
빈곤의 원인이론
I. 직무경쟁이론
직무경쟁이론에 의하면, 가난한 사람들의 인적자본들을 증가시키는 것만으로 빈곤을 해결할 수 없다. 그들의 임금을 높이기 위해서는 그들의 근로자 서열상에서의 위치를 바꾸어 주어야 하는데 이것은 이루기가 어렵다. 왜냐하면 전술한 것처럼 주어진 기술발전 상태 하에서는 좋은 일자리의 수는 고정되어 있고 또한 가난하지 않은 사람들이 그들의 상대적 위치를 유지하려고 노력하기 때문이다.
인적자본이론의 중요한 가정은 근로자들이 일자리를 찾을 때 이미 상당히 구체적으로 개발된 기술들을 가지고 임금경쟁을 통하여 특정의 직무가 결정된다는 것이다. 이 이론에 의하면 공공부문의 좋은 일자리 창출과 소득보장정책이 빈곤대책으
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