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캐빈서비스 부문이며, 승무원 서비스 관련, 상용고객카드 관련, 칵테일쇼, 기타, 객실승무원의 기내 방송 등을 점검하는 부분 등으로 이루어집니다. 화물 고객에 대해서는 따로 전문적인 관리를 통해 서비스를 제공,인터넷을 이용하는 고객들을 대상으로 아시아나 항공 홈페이지의 고객의 말씀 사이트에 설문조사를 삽입하여 상시적으로 아시아나 항공 서비스에 대한 고객의 만족여부를 조사하기 위한 방안입니다. 고객만족팀원이 국내 공항서비스 지점 및 지방시내지점과 기내서비스를 직접 점검하여 각 지점별 서비스 개선 노력 안에 대한 실시를 감행하고 지점별 애로사항을 듣습니다. 항공 서비스는 사람과 사람이 주고 받는 인적 서비스인 만큼 물질적 만족보다 고객의 심리적인 만족감이 더욱 중시되어야 할 터입니다. 이러한 지원책의 일환으로 서비스 포상 제도를 강화하고 서비스 사례를 전사적으로 전파하였습니다. 1995년 1월 1일, 설문조사를 통해 얻어진 분석 결과는 출장자서비스 점검의 결과와 마찬가지로  ......

 

 

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[경영] 아시아나항공 고객만족경영사례 - 미리보기를 참고 바랍니다.

 

아시아나항공 고객만족경영사례

 

스튜어디스학과로서 제일 관심이 많은 항공사 중에서 아시아나항공을 선택하였습니다.

스튜어디스를 꿈으로 삼으면서 내 목표는 대한항공승무원이었습니다. 하지만 역시 대한항공만 고집하는건 아니라고 생각되어 이번엔 아시아나항공을 선택하게 되었습니다.

아시아나항공은 대한항공보다 10년을 늦게 탄생하면서 취항지라든지 역사에서 따라가지 못할 부분이 많습니다. 그럼에도 불구하고 아시아나항공은 고객만족도가 더욱 높습니다. 직접 주변에서 듣기에도 아시아나항공이 더 친절한 것 같다는 이야기를 많이 듣습니다. 아름다운사람들 아시아나항공의 고객만족경영사례에 대해 알아보겠습니다.

아시아나 항공의 고객만족을 위한 서비스 실행 전략은 첫 번째 조직화된 서비스입니다. 고객만족 서비스를 위하여 현장직원의 권한을 강화하는 한편 서비스 관리조직인 고객만족팀의 권한과 역할 역시 강화하였고 영업, 공항서비스, 캐빈 서비스, 조업 등 통합 서비스 교육관리 조직을 검토하고 현장 직원에 대해 적시에 지원 가능한 체제를 구축합니다.

두 번째는 프로 서비스맨의 서비스입니다. 인사법, 어법, 전화응대 등 상시 예절교육을 제도화하고 고객 접점 부문별로 특성 있는 서비스를 개발토록 장려하고 지원하였습니다. 이러한 지원책의 일환으로 서비스 포상 제도를 강화하고 서비스 사례를 전사적으로 전파하였습니다. 정기적인 서비스를 점검하고 시행하는 한편, 직원들의 서비스 의식 고양을 위해 근무환경 및 지원체제를 검토합니다.

세 번째는 미리 준비하는 서비스입니다. 장애인, 노약자 등 특수고객에 대한 관리는 물론이고 고객의 성향에 따라 상용, 비상용고객 등으로 맞춤관리 하고 있습니다. 대고객 설문조사 등을 통해 서비스를 개선하고 불만족고객에 대해서는 별도의 구체적인 조치를 통해 고객의 만족을 이끌어 낼 수 있도록 관리하고 있습니다. 화물 고객에 대해서는 따로 전문적인 관리를 통해 서비스를 제공, 배려토록 하고 있습니다.

네 번째는 고객 중심의 정성이 담긴 서비스입니다. 항공 서비스는 사람과 사람이 주고 받는 인적 서비스인 만큼 물질적 만족보다 고객의 심리적인 만족감이 더욱 중시되어야 할 터입니다. 고객이 기대하지 못한 부분을 먼저 생각하여 감동서비스를 제공도록 하고 고객으로 하여금 자신만을 위해주는 듯한 느낌을 가질 수 있도록 하고 있습니다. 한 순간에 그치지 않고 오래 기억되는 진실한 서비스를 위해 고객과 한 약속을 반드시 지키는 자세로 신뢰감을 형성합니다. 고객을 위해 희생할 수 있는 정신이 깃든 서비스를 제공하도록 하고 있습니다.

아시아나항공의 고객만족 정보 시스템은 첫 째 정기 현장 서비스 점검입니다.

불만 발생 빈도율이 높은 지점에 대한 서비스 점검을 위해 고객의 입장에서 수시로 직원의 서비스를 모니터링 하도록 하였습니다. 고객만족팀원이 국내 공항서비스 지점 및 지방시내지점과 기내서비스를 직접 점검하여 각 지점별 서비스 개선 노력 안에 대한 실시를 감행하고 지점별 애로사항을 듣습니다. 점검은 탑승 수속 및 발권카운터의 질서와 직원의 친절한 태도 등의 공항서비스 부문, 객실승무원의 기내 방송 등을 점검하는 부분 등으로 이루어집니다. 각 지점의 점검이 끝난 뒤에는 점검 결과와 취약부분을 통보한 후에 개선 계획을 접수하여 개선 결과를 피드백 하도록 조치합니다.

두 번째는 인터넷 설문 조사입니다. 인터넷을 이용하는 고객들을 대상으로 아시아나 항공 홈페이지의 고객의 말씀 사이트에 설문조사를 삽입하여 상시적으로 아시아나 항공 서비스에 대한 고객의 만족여부를 조사하기 위한 방안입니다. 그 대상은 발권서비스, 공항서비스, 캐빈서비스 부문이며, 설문조사를 통해 얻어진 분석 결과는 출장자서비스 점검의 결과와 마찬가지로 고객만족향상위원회에 상정되어 개선책을 마련합니다.

세 번째는 정기 고객만족도 조사입니다. 매년 국내 유수의 품질 조사기관을 통해 고객만족도 조사를 실시하고 있으며, 서비스에 대한 고객의 기대와 욕구 파악을 위해 예약부문, 발권부문, 공항서비스부문, 상용고객카드 관련, 승무원 서비스 관련, 기내식, 기내시설 등의 다방면에 걸쳐 조사를 시행하고 있습니다.

네 번째는 고객정보 관리 운영시스템 - 아시아나 클럽운영입니다. 고객 지원 전략은 고정고객과의 긴밀한 유대관계를 형성하고 우수고객에게는 서비스 혜택을 강화하여 고객 충성도를 높이는 데에 그 목적을 두고 있으며 잠재고객을 실제고객으로 전환하는 데에 효과적이라는 맥락에서 추진되고 있습니다. 여러 경로로 수집되고 확보된 고객 정보 데이터베이스와 고객의 특성별 분류에 따라 다양하고 차별화된 서비스를 제공하고 있습니다.

아시아나 항공의 고객만족 서비스 사례는 첫 번째 ‘FLYING MAGIC’ 서비스입니다. 1999년 3월부터 시행하고 있는 이색 서비스이다. 장시간 항공여행에서 생기는 고객들의 지루함을 해소시켜 겁고 유쾌한 항공여행이 되도록 하자는 취지에서 기획된 일종의 기내 엔터테인먼트 서비스로서 예능에 관심과 재능을 가진 승무원들로 별도의 팀을 구성하여 중장거리 노선에 투입, 기내에서 마술쇼를 보여주고 생일축하 음악연주, 페이스 페인팅, 칵테일쇼, 기내 스트레칭 체조시범 등의 서비스를 펼쳐왔습니다. 이를 위해 마술 협회에서 단체 마술교육을 받은 바 있는 70명의 매직 서비스 담당 승무원들은 전원이 각각 플롯, 기타, 바이올린 등 다양한 악기 연주 실력도 갖추고 있습니다. 아시아나 항공은 국제 항공 기내식 및 서비스 협회(IFSA) 국제 항공 케이터링 협회(IFCA)가 수여하는 ‘2004 머큐리상’에서 금상을 수상했습니다.

두 번째는 전 노선 기내 금연입니다. 1995년 1월 1일, 세계 최초로 전 노선에 대해 기내에서의 흡연석을 없애 담배연기 없는 쾌적하고 청결한 기내환경을 조성토록 하였습니다. 이는 연간 5억여원에 이르는 기내 담배 판 매수익을 포기함으로써 기업의 이익보다는 고객의 건강을 먼저 생각하는 사회적 의무를 실행에 옮긴 예라고 할 수 있습니다.

세 번째는 기내 모금을 통한 사회기여입니다. 아시아나 항공은 유니세프(세계아동기금) 한국위원회와 공동주관으로 1994년 2월부터 국제선 및 국내선 전기내와 국내외 공항 및 영

 
 
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