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환경변화에 따른 조직변화(조직갈등, 갈등관리, 조직의 창의성 관리)

목차

환경변화에 따른 조직변화

I. 조직갈등

II. 갈등관리

1. 자극수단

2. 갈등의 감소 및 억제

3. 갈등의 해소

III. 조직의 창의성 관리

참고문헌

환경변화에 따른 조직변화

조직변화란 조직 내 여러 요인 가운데 어느 하나 또는 그 이상에 변화를 가하는 과정으로서, 이러한 변경을 초래하는 요인으로는 외부요인으로는 원가상승, 자원고갈, 노사분규, 소비자 태도변화, 국제환경 변화 등이 있고, 내적요인으로는 종업원 의식변화, 신기술, 신경영이념 도입 등이 있으며 그 외에도

1/ 리엔지니어링(reengineering) : process(공정) 절차의 축소, 컴퓨터를 이용한 축소, 재결합, 사업부차원(미시)

2/ 리스트럭팅(restructuring) : 미래목표성취를 위한 기존 사업구조의 개혁(신규 사업 등), 기업정책 중장기 전략(거환경변화에 따른 조직변화(조직갈등, 갈등관리, 조직의 창의성 관리)

목차

환경변화에 따른 조직변화

I. 조직갈등

II. 갈등관리

1. 자극수단

2. 갈등의 감소 및 억제

3. 갈등의 해소

III. 조직의 창의성 관리

참고문헌

환경변화에 따른 조직변화

조직변화란 조직 내 여러 요인 가운데 어느 하나 또는 그 이상에 변화를 가하는 과정으로서, 이러한 변경을 초래하는 요인으로는 외부요인으로는 원가상승, 자원고갈, 노사분규, 소비자 태도변화, 국제환경 변화 등이 있고, 내적요인으로는 종업원 의식변화, 신기술, 신경영이념 도입 등이 있으며 그 외에도

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