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조직운영의 일반적 원칙(조직관리의 원칙)

목차

조직운영의 일반적 원칙(조직관리의 원칙)

I. 계층화

II. 명령일원화

III. 권한이양

IV. 책임과 권한

V. 조정

참고문헌

조직운영의 일반적 원칙(조직관리의 원칙)

문명과 문화의 발전에 따른 생활의 변화는 사회적 기능을 다양하게 발전시켰으며 조직규모의 확대와 구조적 복잡성을 확대시켜다. 조직은 공동 목표의 효율적인 달성을 위해 조직의 운영을 내부적 규칙과 위계에 따른 일반적 원칙에 의해 진행하게 된다.

따라서 조직운영의 일반적 원칙은 조직의 태생적 목적에 따라 서로 다른 다양성을 갖게 되며, 이러한 이유로 인해 조직운영에 대한 규정적 원칙을 정하는 것은 불가능하며 조직의 목표와 처해진 환경에 따라 그 견해가 다를 수 있으나 현대 조직의 공통적 운영 원칙을 다음과 같이 설명할 수 있다.

I. 계층화

모든 조직은 추구하는 궁극적인 목표 달성을 위하조직운영의 일반적 원칙(조직관리의 원칙)

목차

조직운영의 일반적 원칙(조직관리의 원칙)

I. 계층화

II. 명령일원화

III. 권한이양

IV. 책임과 권한

V. 조정

참고문헌

조직운영의 일반적 원칙(조직관리의 원칙)

문명과 문화의 발전에 따른 생활의 변화는 사회적 기능을 다양하게 발전시켰으며 조직규모의 확대와 구조적 복잡성을 확대시켜다. 조직은 공동 목표의 효율적인 달성을 위해 조직의 운영을 내부적 규칙과 위계에 따른 일반적 원칙에 의해 진행하게 된다.

따라서 조직운영의 일반적 원칙은 조직의 태생적 목적에 따라 서로 다른 다양성을 갖게 되며, 이러한 이유로 인해 조직운영에 대한 규정적 원칙을 정하는 것은 불가능하며 조직의 목표와 처해진 환경에 따라 그 견해가 다를 수 있으나 현대 조직의 공통적 운영 원칙을 다음과 같이 설명할 수 있다.

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